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公司有時給薪水明細表有時不給可以嗎

發問:

各位大大你們好歐~ 我先生在一家工廠上班〈應該算是地下工廠吧〉原本是做外部工作〈←公司一律通稱臨時工，好笑的是這些所謂的臨時工，工作都超過一年以上〉今年四月調進做內部人員〈←有加入勞保的，有五位包含我先生〉調進去時公司也不跟我先生說薪水多少只叫他好好的做說不會虧待他，我先生問同事，同事跟他說是28500?但拿到薪資表時才知道28500還要扣掉健保495勞保472且也沒有看到所謂公司提撥的百分之6?且公司說不用打卡因此常常超時工作?薪資表也是有時給有時不給?我想請問一下歐這樣我先生的權利會有影響嗎?還有我看不懂什麼叫做→健保495勞保472？是說公司幫你繳一半你自己繳一半嗎？ 麻煩各位大大歐

最佳解答:

如果你先生的薪資單上被扣健保費495勞保費472的話，表示公司是幫你先生投保的薪資為36300元，所以應該不只28500...詳情可能要請你先生問清楚比較好 健保495勞保472為員工自付之保費30%．另公司負擔60%,政府補助10% 至於提撥的6%退休金部份....在薪資單上是看不到的,因為這筆錢不是由員工薪資裏提撥的,而是由公司必須另行提撥至每個員工的退休專戶....至於如何得知你的退休金明細 你可以透過幾種查詢管道 1.可親自到勞保局服務台或各地辦事處臨櫃查詢 2.申請內政部自然人憑證，就可隨時上網查詢，自行列印資料保存 3.勞工親自到勞保局或各地辦事處申請上網密碼，就可至勞保局網站查詢。

其他解答:

 

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

1:首先回覆所謂健保495勞保472,妳可以上網 ---點選( 勞保及就保保費分擔表 ) http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0011588 妳先生的投保金額應為42,000,雇主負擔80%,個人20%(所以才扣472),如果不確定可直接打電話至各地勞保局查詢 2:或到 http://tw.myblog.yahoo.com/a2181036 多了解一些切身的問題6FE1C172A843305D
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