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勞健保金額怪怪的!

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我是今年6/7開始上班的~公司也有幫我投保勞健保!但我覺得金額怪怪的~我不會算~麻煩各位大大幫我計算一下!還有...投保金額~是???又要用底薪?實領?需領?哪一個來計算?以下是我的薪資部分...麻煩各位了....6月本薪23200應付金額33820匯款金額31250勞保費363健保費414勞退自提1454!7月本薪29000應付金額45952匯款金額42494勞保費455健保費635勞退自提1818!8月本薪29000應付金額43595匯款金額40591勞保費455健保費414勞退自提1818!9月本薪29000應付金額41XXX匯款金額39XX... 顯示更多 我是今年6/7開始上班的~ 公司也有幫我投保勞健保! 但我覺得金額怪怪的~ 我不會算~ 麻煩各位大大幫我計算一下! 還有...投保金額~是??? 又要用底薪?實領?需領?哪一個來計算? 以下是我的薪資部分... 麻煩各位了.... 6月本薪23200應付金額33820匯款金額31250勞保費363健保費414勞退自提1454! 7月本薪29000應付金額45952匯款金額42494勞保費455健保費635勞退自提1818! 8月本薪29000應付金額43595匯款金額40591勞保費455健保費414勞退自提1818! 9月本薪29000應付金額41XXX匯款金額39XXX勞保費5XX健保費730勞退自提2982! 9月份薪資單在主管那~只記得大概金額! 請各位幫我算算看!我覺得疑問好大~ 勞健保又3個月才能調漲~ 這樣3個月下來的差額~就將近要5000元了! 所以我想釐清一下! 各位大大麻煩了^^ 謝謝~雙手奉上20點~ 請不要貼文~或參考療健保局的計算方式! 我看過了 看不懂得說ˊ ˋ ! 更新: TO:蓉 我有疑問.... 我7月份的健保是635! 那照這樣還算... 我7月份的勞健保應該是跟8月份的一樣吧! 那是7月份的薪水~如今已10月份了! 我再提出還來得急嘛? 9月份的並無算錯? 可是我們同仁只有我跟另一位同事的勞保金額較高而已! 其他同仁的都相同~ 所以 才有疑問! 更新 2: 而且我的自提撥6%.... 那換算回來~ 2928/0.06=48800 但我的薪水並無這麼高呀!

 

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

最佳解答:

還是得要有表才能說 http://ckhp.ncku.edu.tw/ckhp/law/law7.htm 1.6月份因未全月投保暫且不管 2.你7-9月的健保費414元 因此你的投保金額應是30300無誤 勞退1818無誤 勞保455無誤 7月份健保735怪怪的----問一下辦薪水的同仁看看有無算錯 3. 9月份公司改以全薪投保 其實以長期來說如果勞保及勞退不倒這是好的退休可以領比較多 但短期口袋裡的錢就變少了 勞工申報勞保投保薪資依勞工保險條例第14條規定：按被保險人月薪資總額申報，----所以薪資總額投保是正確的

其他解答:

勞工退休金提撥昰由雇主額外支付的 但也可另外自願提撥提'需勞工自付~|||||上面看來有二個問題,第一投保薪資"以多報少",6%提撥金是資方要給付的.請問版主看出來了嗎?6FE1C172E25AFD66
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