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成立投保單位還是要很高的費用 ?? 我若只有一個員工，若我們有限公司員工目前一人，就他要報而已，新水30000，內含1800伙石費，請問勞健保各多少，那公司又要繳多少的費用，公司繳的費用也就是所謂成立投保單費的金額嗎?因為我搞不懂投保多少錢，又是繳多少錢??何時繳?怎麼算的，謝謝幫忙喔
最佳解答:
您好： 1、我若只有一個員工，若我們有限公司員工目前一人，就他要報而已，新水30000，內含1800伙石費，請問勞健保各多少?那公司又要繳多少的費用?公司繳的費用也就是所謂成立投保單費的金額嗎? (1)員工月薪資總額為31,800元，依勞健保投保分級表及勞退金規定，投保薪資為31,800元。 (2)預估公司負擔員工之勞健保費及勞退金：5,531元，員工自負勞健保費：975元。 (3)指為受雇員工繳納之勞健保費及提撥之退休金。 2、因為我搞不懂投保多少錢，又是繳多少錢??何時繳?怎麼算的，謝謝幫忙喔 (1)舉例：6月勞健保，7月底前繳納，得寬限至8/15止。勞退金沒有寬限期，6月份費用要在8月底前繳納。 (2)公司負擔金額5,531元(1,892+54+1,908+1,677)，計算式： ●勞保(含就保)費：【費率8.5%】負擔比例【公司70%、員工20%、政府10%】 31800＊8.5%＊70%＝1,892元 ●職災保險：【費率：依行業別而定0.07%-2.99%】【公司負擔100%】 31800＊0.17%＊100%＝54元（假設為批發零售業） ●勞退金：提撥率6%【公司負擔100%】 31800＊6%＊100%＝1,908元 ●健保：費率5.17%【公司(60%*1.7)、員工30%、政府(10%*1.7)】 31800＊5.17%＊60%＊1.7＝1,677元 3、相關條文：依勞工保險條例第72條規定，投保單位將投保薪資金額以多報少或以少報多，除處罰鍰、追繳溢領給付金額外，並應負賠償勞工所受損失之責。雇主相關責任，可參考勞保局網站http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Hx9pJcVjo5M%3d 以上供您參考。
其他解答:
>這家不錯 lｖ3３3。ｃC買幾次啦真的一樣 即医厪匞|||||成立投保單位基本上是不用任何費用的 只是說當你成立投保單位的時候 雇主的投保金額必須最低要在34800,費用相對來說是很高的 對剛開始營運的小規模公司來說,這金額可能是一個壓力 所以也可考慮自行投保在工會 降低成本,等到員工一多,福利提升,賺越多在成立投保單位較穩 從事無一定雇主,勞動性兼差臨時工,自營作業者均可投保於 勞動力援助人員職業工會 http://www.twa.org.tw|||||想問樓主是負責人嗎?公司有沒有申請健保證號呢?如果不是負責人也沒有申請任何證號的話,那你跟員工的勞健保就可以一起加在工會~我大嫂也跟你一樣剛開了一間服飾店當老闆，她跟員工加起來才2個人,她就去加保在”台北市百貨行售貨職業工會” 聽她說那邊服務人員都很客氣~有什麼勞健保的問題她都是問一位羅小姐，給你電話打去問問看吧：２３６９９４０５7C4150FCDCEDD023
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急，成立投保單位的金額要多少錢?發問:
成立投保單位還是要很高的費用 ?? 我若只有一個員工，若我們有限公司員工目前一人，就他要報而已，新水30000，內含1800伙石費，請問勞健保各多少，那公司又要繳多少的費用，公司繳的費用也就是所謂成立投保單費的金額嗎?因為我搞不懂投保多少錢，又是繳多少錢??何時繳?怎麼算的，謝謝幫忙喔
最佳解答:
您好： 1、我若只有一個員工，若我們有限公司員工目前一人，就他要報而已，新水30000，內含1800伙石費，請問勞健保各多少?那公司又要繳多少的費用?公司繳的費用也就是所謂成立投保單費的金額嗎? (1)員工月薪資總額為31,800元，依勞健保投保分級表及勞退金規定，投保薪資為31,800元。 (2)預估公司負擔員工之勞健保費及勞退金：5,531元，員工自負勞健保費：975元。 (3)指為受雇員工繳納之勞健保費及提撥之退休金。 2、因為我搞不懂投保多少錢，又是繳多少錢??何時繳?怎麼算的，謝謝幫忙喔 (1)舉例：6月勞健保，7月底前繳納，得寬限至8/15止。勞退金沒有寬限期，6月份費用要在8月底前繳納。 (2)公司負擔金額5,531元(1,892+54+1,908+1,677)，計算式： ●勞保(含就保)費：【費率8.5%】負擔比例【公司70%、員工20%、政府10%】 31800＊8.5%＊70%＝1,892元 ●職災保險：【費率：依行業別而定0.07%-2.99%】【公司負擔100%】 31800＊0.17%＊100%＝54元（假設為批發零售業） ●勞退金：提撥率6%【公司負擔100%】 31800＊6%＊100%＝1,908元 ●健保：費率5.17%【公司(60%*1.7)、員工30%、政府(10%*1.7)】 31800＊5.17%＊60%＊1.7＝1,677元 3、相關條文：依勞工保險條例第72條規定，投保單位將投保薪資金額以多報少或以少報多，除處罰鍰、追繳溢領給付金額外，並應負賠償勞工所受損失之責。雇主相關責任，可參考勞保局網站http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Hx9pJcVjo5M%3d 以上供您參考。
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